A cura degli Avv.ti Tommaso Fonti , LL.M. e Valeria Zega – Dipartimento di Global Mobility
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Eutekne ha pubblicato sulla propria rivista “La Consulenza del Lavoro”, numero di luglio 2024, un focus su “La deducibilità dei contributi previdenziali dal reddito di lavoro dipendente determinato su base convenzionale”, realizzato dagli Avv.ti Tommaso Fonti, LL.M. e Valeria Zega del Dipartimento di Global Mobility.
La pubblicazione ha ad oggetto un tema di grande interesse per le imprese italiane che inviano il proprio personale all’estero e si trovano frequentemente ad applicare il regime di tassazione del reddito di lavoro dipendente sulla base delle retribuzioni convenzionali.
Tuttavia, la possibilità di dedurre i contributi previdenziali e assistenziali dal reddito di lavoro dipendente determinato in base alle retribuzioni convenzionali è dibattuta e non è di agevole soluzione.
Persistono infatti incertezze interpretative, dovute all’assenza di interventi legislativi e a posizioni di prassi poco chiare. Il presente contributo esplora le complessità e le implicazioni connesse alla deducibilità dei contributi previdenziali dal reddito convenzionale, fornendo un excursus sulle attuali posizioni della prassi e della dottrina, oltreché della giurisprudenza.
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